本着“分享中共鸣，交流中提高”为培训学习原则的玉成讲堂，昨日上午10点在玉成集团第二培训室正式开讲。玉成讲堂旨在推动集团公司企业文化建设，搭建培训课程体系，营造内部学习氛围。 集团助理总经理徐步徐为大家分享了首讲课程《管理与执行》。玉成集团所属各公司、职能部门管理层及部分业务骨干报名到会参加培训学习。

     据玉成人力资源部总监刘守东介绍，玉成讲堂的举办，源于新时代创新发展的大背景，全体玉成人在及时适应人才成长，企业管理模式不断完善、发展创新的培训学习分享的这个初衷。内容以岗位分析、工作复盘、业绩探析等方面为案例进行剖析，分享专业发展、个人成长、管理创新的经验与方法，引导并达成个人与团队、与企业共同成长发展的愿景共识，从而，建构起优秀向上的玉成企业文化。

     玉成讲堂讲师全部来源于公司的员工，通过自荐或被荐形式，参加集团内部讲师认证。在授课中不仅将自己的知识、经验、技能，有效传播给同事、他人，而且在参与分享中提升自我，强化团队精神。讲堂还将对授课讲师进行匿名打分评比，根据评审结果进行排名，前三名发放讲师津贴，其余讲师发放参与奖。